金年會從2020年12月啟動的消防新制服研改項目，歷經(jīng)征稿、票選、工作委員小組設(shè)計討論，并且獲得各消防機關(guān)的共識，到2023年3月16日，臺灣消防署終于在官方臉書公布樣式。
在匯整省內(nèi)消防同仁需求后，以“服裝簡要設(shè)計、深色（較不容易臟）、舒適透氣、具功能性及甚至帥氣”為新式工作服的整體設(shè)計重點。
其中救護外套及救護背心樣式設(shè)計，首重安全因素考量，已納入基層消防同仁建議，參考國道高速公路局「施工之交通管制守則」規(guī)定及EN ISO 20471規(guī)范，可提升消防同仁執(zhí)勤可見度。
消防署后期也釋出不同性別、身形的試穿模擬圖，并持續(xù)對外征求建議與想法，作為后續(xù)細部設(shè)計及調(diào)整參考，如果對新制服有任何意見，都可以跟相關(guān)部門反映。
接下來各消防機關(guān)擇定一個分隊進行試穿，擴大參與搜集意見，進行細部調(diào)整，預(yù)計在2年后完成整體換裝作業(yè)。
參與試穿的有：臺北市、新北市、桃園市、高雄市、基隆市、新竹縣、苗栗縣、南投縣、云林縣、嘉義市、嘉義縣、宜蘭縣、花蓮縣、臺東縣、澎湖縣、金門縣及連江縣等17個縣(市)消防局，共有464位消防同仁會率先穿上新式工作服，并將穿著的心得與建議反饋消防署進行修正。
主要平常就是穿POLO衫（長袖是高領(lǐng)）、值班、安檢都是穿舒服的polo衫，褲子就戰(zhàn)術(shù)褲，正式場合就穿拉鏈制服。
出勤的時候就一定要穿反光背心（夏天）或反光外套（冬天），反光亮度符合國際道路工作安全標準。
各市縣消防人員之間勞動條件差異巨大，這也導致消防員傾向流動至勞動條件較佳的縣市，進而使勞動條件較差的縣市陷入惡性循環(huán)。
臺灣同樣存在消防員人力流失的問題，而薪資缺口的確就是消防員人力流失的原因之一。特別是在消防人力普遍不足的情況下，惡化的勞動條件形成了一個惡性循環(huán)。
消防人員的薪資標準可能因服務(wù)單位、職等、職務(wù)、年資、獎金和津貼等因素而有所不同。
然而，我們可以透過將各縣市消防局的人事預(yù)算除以預(yù)算員額，得出該縣市消防員的平均報酬（包括所有加給、獎金、津貼、提撥退休金和健保等福利給付），這樣我們就可以排除個人之間的復(fù)雜差異。
總體而言，離島地區(qū)的消防員報酬明顯較高，而臺灣本島則呈現(xiàn)參差不齊的情況。
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