金年會(huì)1984年，培羅成成立于“紅幫裁縫”的發(fā)源地——寧波。經(jīng)過三十余載的勤奮耕耘，在國(guó)內(nèi)服裝領(lǐng)域躋身先鋒行列，先后榮獲中國(guó)職業(yè)裝領(lǐng)軍企業(yè)、中國(guó)馳名商標(biāo)、全國(guó)服裝雙百?gòu)?qiáng)企業(yè)、質(zhì)量管理先進(jìn)單位、全國(guó)售后服務(wù)十佳單位等榮譽(yù)，企業(yè)資信等級(jí)持續(xù)榮獲AAA證書，納稅信用A級(jí)企業(yè)、“守合同、重信用”單位，國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)。
目前擁有寧波和九江兩大生產(chǎn)基地,總占地面積10萬平方米，建筑面積15萬平方米。集團(tuán)公司注冊(cè)資金30038萬元，員工1600多人，其中專業(yè)研發(fā)技術(shù)人員近400人。年生產(chǎn)高檔西裝120萬套（件）、精品襯衫220萬件、服飾600萬件（條）?，F(xiàn)已通過ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系、GB/T27922商品售后服務(wù)五星級(jí)認(rèn)證和中國(guó)環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證。
作為中國(guó)最大的商務(wù)職業(yè)裝生產(chǎn)基地之一，為團(tuán)體客戶提供統(tǒng)一規(guī)范的職業(yè)服裝，同時(shí)積極開拓服裝銷售市場(chǎng)，通過技術(shù)創(chuàng)新接軌世界服飾發(fā)展潮流，為商務(wù)精英們提供符合時(shí)代精神和個(gè)性化定制的服裝。
公司堅(jiān)持以產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)開發(fā)為主導(dǎo)，長(zhǎng)期與國(guó)內(nèi)外服裝設(shè)計(jì)師及高等院校建立交流合作關(guān)系。成立以潘超宇技能大師工作室為技術(shù)核心的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，形成了有層次、有重點(diǎn)的技術(shù)創(chuàng)新體系。
培羅成始終堅(jiān)持“奉獻(xiàn)于事業(yè)、造福于人民、回報(bào)于社會(huì)”的企業(yè)精神，在企業(yè)壯大發(fā)展的道路上，不忘回饋社會(huì)，竭誠(chéng)貢獻(xiàn)社會(huì)，先后向中國(guó)宋慶齡基金會(huì)(榮獲民政部頒發(fā)中華慈善獎(jiǎng))、清華大學(xué)、北京大學(xué)、馮驥才民間文化基金會(huì)、寧波援鄂醫(yī)療隊(duì)、鄞州慈善機(jī)構(gòu)等捐款數(shù)千萬元，用于慈善公益事業(yè)，真正實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)的雄心壯志。
培羅成公司服裝設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，充滿活力，年輕自信，極富智慧，心域開放。他們一直秉承精致為尊，時(shí)尚為先，和諧為重的服飾理念，始終協(xié)同世界時(shí)尚之潮流，融合先進(jìn)的西方服飾理念，融合先進(jìn)的服飾元素，加注東方文化符號(hào)，創(chuàng)立起富有豐富品牌文化內(nèi)涵的培羅成服飾精神，并以此職業(yè)的設(shè)計(jì)姿態(tài)，滿足顧客的需求。
有省級(jí)工匠兩名，市級(jí)工匠兩名，中國(guó)服裝設(shè)計(jì)師協(xié)會(huì)藝術(shù)委員會(huì)會(huì)員一名，中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)職業(yè)裝注冊(cè)設(shè)計(jì)師兩名，國(guó)家職業(yè)技能鑒定高級(jí)考評(píng)員一名（職業(yè)工種：色彩搭配師、服裝制版師、服裝裁剪工），考評(píng)員一名，國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師（一級(jí)）一名（服裝制版師），技師一名，團(tuán)隊(duì)成員曾獲首屆“中際職業(yè)裝設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)賽”金獎(jiǎng)，多次在職業(yè)裝設(shè)計(jì)大賽和服裝技能大賽中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)。
迄今為止已成功的為數(shù)百家國(guó)家機(jī)關(guān)和大型集團(tuán)企業(yè)進(jìn)行服裝設(shè)計(jì)，曾參于設(shè)計(jì)和制作的重點(diǎn)項(xiàng)目有國(guó)家公安部、最高人民檢察院、最高人民法院、中國(guó)人民銀行、國(guó)家交通部、國(guó)家安全局、海關(guān)總署、國(guó)家海事局、國(guó)家林業(yè)部、國(guó)家水利局、交通部救助打撈局、全國(guó)各大航空公司、中國(guó)郵政、中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)南車集團(tuán)、中國(guó)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、招商銀行、交通銀行等大型集團(tuán)（企業(yè)）。以上項(xiàng)目的制作，各單位均給予非常高的評(píng)價(jià)。
學(xué)習(xí)是人生最好的投資，學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)也是企業(yè)提供給員工最大福利。知識(shí)與技能在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中愈來愈重要，如何提供企業(yè)員工知識(shí)與技能，不斷在實(shí)際工作中找到合適的問題解決方法和在工作中摸索技能，與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)。鼓勵(lì)學(xué)習(xí)，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，建立培訓(xùn)機(jī)制和人才通道，是企業(yè)打造高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)的重要工作。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)人才，不斷提高團(tuán)隊(duì)能力。企業(yè)培養(yǎng)人才的基本原則一是學(xué)以致用，二是因人施教。首先管理者本人應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)，尤其是技術(shù)性工種，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)一起學(xué)習(xí)，從而促使團(tuán)隊(duì)進(jìn)步。所有的管理回歸到本質(zhì)，都是從自我管理開始。企業(yè)引導(dǎo)員工進(jìn)步，建立合理的獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度，管理人員就要做好帶頭模范作用，有針對(duì)性地組織培訓(xùn)，擔(dān)任好專業(yè)的指導(dǎo)人，持續(xù)做好支持與指導(dǎo)，定期溝通。